¿Cómo elaborar e implementar un plan de capacitación específico para nuestra repartición?

Nuestra asistencia consiste en  asesoramiento y acompañamiento en el diseño de un plan específico de capacitación para la repartición, a través de un proceso que posibilitará:

• Detectar las necesidades de capacitación a través de encuestas y entrevistas con los actores involucrados.
• Intercambiar con los funcionarios de conducción criterios de identificación de las políticas institucionales que desean reforzarse.
• Determinar los resultados deseados y vincularlos a la Misión y Visión Institucionales
• Delimitar contenidos temáticos de cursos o programas a realizar
• Definir medios y recursos didácticos, capacitadores, duración, cronograma, etc.
• Diseñar sistemas de evaluación.